Профессиональная компетентность – это комплексная характеристика человека, которая включает в себя знания, умения, способности и опыт, а также мотивацию, личностные особенности и определяет успешность выполнения профессиональной деятельности.

Суть технологии заключается в определении профессионального потенциала и выработке проекта профессионального развития. В ходе оценки компетентности решаются задачи:

• детальный анализ и структурирование профессионального опыта работника
• анализ и самооценка внутренних ресурсов и потенциала
• соотнесение профессионального потенциала с требованиями рынка труда и конкретного рабочего места
• определение оптимальных вариантов профессионального развития
• выработка профессионального (или образовательного) проекта, включающего конкретные шаги и действия по достижению поставленной цели
• развитие личной ответственности в профессиональном выборе и построении будущего

Оценка профессиональной компетентности может быть эффективна для:

• безработных граждан и лиц, ищущих работу
• людей, которые хотят построить новую профессиональную карьеру, повысить квалификацию, переквалифицироваться
• лиц, не имеющих профессионального образования
• молодежи, впервые ищущей работу,
• военнослужащих, уволенных в запас, желающих продолжить профессиональную деятельность в гражданской жизни

Услуга предполагает заключение двухстороннего соглашения на проведение работы и отвечает определенным параметрам качества.

Результатом оценки компетентности можно считать определение перечня вариантов профессионального движения клиента, реально выполнимый личный профессиональный (или образовательный) проект в определенной области деятельности, подтверждение правильности выбранной профессиональной стратегии и др.

По результатам оценки компетентности готовится заключение, которое может быть использовано по усмотрению клиента, в том числе, как личный план действий, как рекомендация при поиске работы, прохождении конкурса.

Работа по оценке профессиональной компетентности эффективна при условии готовности клиента к:

• активному поиску работы,
• переменам
• переобучению;
• принятию личной ответственности за действия, связанные с разработкой и реализацией профессионального плана
• самостоятельности;
• позитивному самопрограммированию (настрой на получение положительного опыта из жизненных ситуаций);

Процесс работы над оценкой своей компетентности оказывает позитивное влияние на человека, находящегося в ситуации жизненной неопределенности и профессионального поиска.

Услуги по определению оценки профессиональной компетентности оказываются в центрах занятости населения республики по адресам:

ГУ «Сыктывкарский городской центр занятости населения» - г. Сыктывкар, ул. Свободы, 25, т. 21-50-72 (психолог - Лукерничева Эмма Юрьевна)

ГУ «Воркутинский городской центр занятости населения» - г. Воркута, ул. Ленина, 64-б, т. 7-55-28 (психолог - Наумова Наталья Николаевна)

ГУ «Ухтинский городской центр занятости населения» - г. Ухта, Пионергорский проезд, 2, т. 3-44-60 (психолог - Молчанова Татьяна Федоровна)